丹麦外籍工作人士获得最佳工作生活平衡

丹麦《哥本哈根邮报》近日报道,据全球外籍工作人士社交网站InterNations调查显示,在丹麦工作的外籍人士获得最佳的工作生活平衡。调查称,76%的丹麦外籍工作人士对其工作生活平衡程度感到满意,82%的人对他们的工作时长表示满意。

 

数据显示,在丹麦全职工作的外籍人士每周平均工作时间仅为39.7小时(全球为44.3小时)。同时丹麦外籍工作人士普遍学历很高,47%拥有硕士及以上学位,12%拥有博士学位(全球为6%)。

 

该调查排名前十的国家依次为丹麦、巴林、挪威、捷克、新西兰、瑞典、哥斯达黎加、荷兰、阿曼、马耳他。

InterNations是个为全球外籍工作人士提供信息的网站,会员覆盖420个国家。调查从六个维度,43个细分维度考评了“工作与生活平衡满意度”——生活质量,融入社会的容易程度,家庭生活,海外工作,个人财务和生活成本。

 

结果显示,76%旅丹外籍人士表示对“在丹麦工作与生活平衡”满意,82%对工作时长满意,(在丹麦平均每周工作时间为39.7小时)?!霸诘ぢ蠊ぷ骱蜕詈芷胶狻闭飧鍪率?,一直是丹麦连年当选最幸福国家的重要因素。2017年OCED的《更好的生活》专题报道中,也提到2%的丹麦员工会经常性加班,这一比例远远低于OECD国家平均的13%。

 

Expert Market引用国际货币基金组织(IMF)的数据分析,衡量哪些国家能在最少的工作时间内产出最大的经济收益,在2017年最具生产效率的国家榜单中,丹麦名列第四。

 

对比以下每个丹麦员工每小时的产值就明白,丹麦人的工作效率和工作勤勉度是欧洲国家里最高的。他们比欧洲许多国家的员工都要有效率。

 

那么,丹麦员工究竟为什么觉得工作满意度高?

因为丹麦人的工作与生活平衡并不来源于较短的工作时间或者是活少钱多离家近,丹麦人的工作满意度其实不来源于活少钱多离家近,而是来源于工作的灵活性和自觉自控。

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丹麦有非常独特的灵活工作制。

这一点和许多国家都不同,丹麦没有立法规定公司员工上班时间,也就是说公司一天24小时,365天上班都是合理的,然而丹麦员工享有非常高的工作灵活度:在家上班、今天加班明天补休,都是可以被理解的。丹麦的高信任文化影响到其工作文化中,让员工可以灵活地安排工作与家庭平衡。

 

如果您或您的企业有意前往丹麦投资,请不要顾虑“传说中”的高税收和企业福利问题。恰恰相反,丹麦的高福利社会为您解决了后顾之忧。

 

丹麦雇主无需缴纳社会保障缴款,失业保障是政府的事,不是企业的负担。

 

同时,丹麦劳动力市场运行灵活保障就业模式,终止劳动关系提前通知时间很短,试用期相对较长,雇主可以很容易地解雇或雇佣工人。劳动力市场具备高度流动性,慷慨的社会福利制度是您的保障。

 

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